La primera impresión que hacemos en el empleador puede ser decisiva. Para lucir decente, debes vestirte bien para la primera entrevista.
Vestido tubo de Burda 8/2015 • Vestido tubo de Burda 8/2015Solicitamos ayuda a la directora de proyectos de recursos humanos Alexandra Imaeva. Alexandra es autora de numerosas publicaciones sobre reclutamiento y el libro "Selección de personal. Herramientas y técnicas prácticas". ¡Durante más de 14 años ha estado trabajando en departamentos de recursos humanos de grandes organizaciones, y durante este tiempo ha realizado más de 8,000 entrevistas! Le pedimos que respondiera nuestras preguntas y le dijera cómo vestirse adecuadamente para la primera reunión con el empleador y a qué detalles prestar especial atención.
Pregunta No. 1: ¿el resultado de la reunión realmente depende de la apariencia del solicitante?
Pantalón recto 7/8 de Burda 4/2014 • Blusa con olor de Burda 4/2014 • Abrigo con bolsillos de parche de Burda 2/2015 Según la investigación, el reclutador decide sobre el candidato dentro de los primeros cinco a diez minutos, y luego aporta una base racional debajo de él. Si no todo, mucho depende de la apariencia. ¿Qué valora primero el empleador? Conformidad de la personalidad del solicitante con la cultura corporativa. También puede hablar sobre la correlación entre la apariencia del candidato y el nivel funcional del puesto para el que está postulando. Si no hay una conexión obvia, lo más probable es que el solicitante sea evaluado como inapropiado.
Pregunta No. 2: ¿cómo entender a dónde ir? Después de todo, ¿no siempre se sabe de antemano la existencia de un código de vestimenta?
Vestido con mangas raglán de Burda 8/2015Ahora, en fuentes abiertas, puede encontrar mucha información sobre la propia empresa, los valores de las personas que trabajan en ella (por ejemplo, en un sitio web corporativo, en las secciones "trabajar con personal", "fotos y videos"). Puede encontrar información adicional sobre el líder al que va a entrevistar, por ejemplo, en las redes sociales. Tiene sentido descubrir todos estos detalles de antemano. En primer lugar, es simplemente interesante, y en segundo lugar, puede aprender mucho sobre la cultura corporativa y el entrevistador, y estará totalmente equipado para reunirse. Si está trabajando con un reclutador independiente o un representante de una agencia de reclutamiento, ellos podrán decirle qué estilo de ropa es preferible en una empresa en particular.
Pregunta No. 3: ¿hay alguna "receta" universal: vístete así y te verás genial en cualquier entrevista?
No hay una receta, porque todos los empleadores son diferentes: se encontrarán con usted de manera diferente en el banco y la agencia de diseño si presenta el traje oficial de tres piezas. Hay una solución universal: que no debe sentirse cómodo consigo mismo. Su constricción, el deseo de "adaptarse a su" será visible a simple vista.
Cómo determinar la forma de la ropa
Burda Falda raglán y blusa con mangas de Burda 8/2015 • Falda lápiz y blusa con silueta recta de Burda 8/2015A partir de la meta. Si desea enviar el siguiente impulso: "Soy confiable, puede confiar en mí": seleccionamos el aspecto comercial "correcto". Para crear una imagen comercial, un estilo clásico de ropa es genial. Una opción simple y ganar-ganar es un pequeño vestido negro. Agregue zapatos clásicos, accesorios tranquilos, y la imagen comercial está lista.
Falda en un yugo rizado y jersey corte recto de Burda 2/2015 • Falda y chaqueta de corte asimétrico con mangas anchas de Burda 1/2015Si eres un candidato inusual, un representante de la profesión creativa, confirma este hecho con un enfoque no estándar de la apariencia. Sigue siendo tú. ¿Te gustan los accesorios o la ropa de estilo boho? Úselo con placer y busque a su empleador. Faldas o vestidos con un corte asimétrico y acabados interesantes, chaquetas o blusas inusuales son perfectamente aceptables.
Pregunta número 4: ¿pero todavía hay algunos requisitos generales para el uniforme?
Pantalones pitillo y un top con aberturas a los lados de Burda 7/2015 • Falda-pantalón con solapas y una chaqueta con costuras en relieve de Burda 4/2015 Sí, hay requisitos generales. La sexualidad excesiva no es aceptable: colores de leopardo, escotes profundos, ultra-mini, ropa interior que mira a escondidas, vientre desnudo, ropa transparente, medias de rejilla o de color, falta de ropa interior. Hay personas que se visten muy bien, por eso quieren darse a conocer. Compare si su mensaje en la ropa coincide con lo que "vende" en su currículum. Por supuesto, hay muchos matices, pero el mensaje principal es el mismo: limpio, ordenado, bien cuidado. Por ejemplo, un abogado con una camisa con mangas lavadas o una blusa arrugada no parecerá convincente.
Accesorios
Falda lápiz Burda 5/2014 • Blusa de seda de Burda 5/2014Tabú: cadenas y anillos de oro macizo. Este no es un estilo de negocios. Brazaletes atronadores, aretes demasiado largos distraerán al entrevistador de lo que dices. Tacones borrados, calcetines derribados en los zapatos, tacones de altura poco realista, cordones hasta la rodilla, bolsos con asas desgastadas definitivamente no pasarán desapercibidos. Al elegir una bolsa y zapatos, guíese por el mismo principio que en la ropa: limpio, ordenado, bien arreglado.
Peinado, manicura, maquillaje.
No te olvides del maquillaje, el peinado, la manicura y la elección del perfume. Es mejor poner tu cabello cuidadosamente, por ejemplo, ponerlo en una cola de caballo o hacer un paquete de negocios con ellos. Los mechones que caen en los ojos, un peinado demasiado complejo evitará que usted y su interlocutor se concentren en el tema de conversación. El maquillaje debe ser impecable y natural: incluso tez, ojos acentuados y tonos discretos. No use un perfume rico y persistente: las personas son muy susceptibles a los olores.
